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负责监管本省七万多名教职员工的卑诗教师学会(bc college of teachers)被爆涉嫌包庇多名有失操守的教师，对部分涉及与学生发生不当关係、性骚扰、暴力、恐吓或偷窃等行为者不採取行动，或是仅要求其保证不再重犯，亦未将违规记录在案，令部分学校可能在不知情状况下，聘任曾被其他学校投诉、处分甚至解职的教职人员。 省府回应指，教育厅意识到卑诗教师学会存在不足，一直在与学会及工会沟通，希望在今年秋季能重组负责监管本省教师的结构。
《温哥华太阳报》根据《资讯自由法》取得卑诗教师学会内部文件，发现在2008年，该学会共收到127宗本省教师遭校区教局、私立学校、学院註册主任或个人投诉有不端行为的个案，其中部分甚至是同一人有多项违规，或是再犯。 这些较严重行径包括对未成年人进行性骚扰或保持亲密关係、粗暴对待幼稚园学生、推撞或拳打学生、在上课时间饮酒、在课堂上鼓吹种族主义及白人至上言论，用学校电脑获取儿童色情信息等。 部分教师被指有多项行为不检或是重犯，甚至已被所在学校勒令停职或开除。 谎报病假去旅游 其他不端行为还涉及谎报病假用以去夏威夷或拉斯维加斯旅游、参与性表演、泄露理应保密的学生信息、偷窃同事的钱包、袭击送报工人、违反版权法、种植大麻，邀请50名学生到家举行派对并允许他们喝酒等。 但案件根据法例规定，上报至监管教工遵守职业规範的卑诗教师学会后，文件显示，除了21宗案件外，初步调查小组委员会(preliminary investigation subcommittee)对绝大多数的处理均是「非正式途径解决」(informal solution)，比如发警告信给相关教师及要求保证不再作出这种行为，之后则「无进一步行动」(no further action)。 因此大部分违规教师的不良行径并未被记录在案，令学校招聘人员通过卑诗教师学会查阅他们的职业操守纪录时，均是「身家清白」，无从得知其曾被投诉、甚至解僱。 《太阳报》指，之所以只取得2008年纪录是因为这已经是投诉案件有显示处理结果的最新年份。 卑诗教师学会成立于1987年，负责监管公立、私立及塬住民学校体系下的超过七万名教师、校长、副校长、学校总监及督学。 |
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